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老板把我辞退了，还要从我的工资里扣保险费合理吗？

更新时间：2024-03-20 06:48:09
问题描述：
也就是说，老板把我辞退了，还要从我的工资里扣保险费合理吗？
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    法律分析：员工被辞退，单位应在员工离职时结清工资，否则员工可以向劳动部门进行投诉，或者申请劳动仲裁进行维权。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    2024-03-20 06:15:11
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    若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2024-03-20 06:47:43
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    你可以去劳动监察大队投诉
    2024-03-20 06:48:09
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老板把我辞退了，还要从我的工资里扣保险费合理吗？
如果劳动者是因为用人单位的过错，如未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等原因主动辞职的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华
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你好，我想问一下，我辞职后被公司从工资里扣除保险费合理吗？
法律分析： 1、 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同； 2、 劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳
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我们单位解散了，给我开底薪，还在我底薪里扣保险合法吗
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我们单位解散了，给我开个底薪，还在底薪里扣我保险，合法吗
您好，可以申请劳动仲裁主张赔偿。
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离职的社会保险由我个人承担。从工资中扣除合法吗？
"大部分都是违法的。1、有下列情形之一的用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税:(2)用人单位代扣代缴的各种社会保险费用由劳动者个人承担
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