暑期工人提前离职会不会扣工资?

更新时间:2024-03-20 10:06:13
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    暑假工提前离职,只要按照正规的离职程序提出离职,试用期提前3天,试用期过后提前一个月,公司都是不可以克扣工资的,否则是违法的,可以直接去劳动局投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2024-03-20 09:45:13
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    您好,请问你们的劳动合同是怎么规定的呢
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