是否合法降低加班工资，同时裁员增加工作量？

更新时间：2024-03-20 14:14:08

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### 一、公司降低工资变相裁员是否违法

1. 公司降低工资变相裁员是否违法，主要取决于具体情况：
- 工资是劳动合同中单位与劳动者约定的内容。
- 如果需要降低工资，单位必须与劳动者协商一致。如果单位违反劳动合同约定擅自降低工资，则属于违法行为。
- 劳动者有权通过仲裁方式，要求单位按照劳动合同约定支付工资。

### 二、劳动合同应当具备哪些条款

劳动合同应当包含以下条款：
1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
3. 劳动合同期限。
4. 工作内容和工作地点。
5. 工作时间和休息休假。
6. 劳动报酬。
7. 社会保险。
8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
9. 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

2024-03-20 13:54:46

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可以投诉或者仲裁处理

2024-03-20 14:14:01

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