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暑期工人说三天试用期不给工资,但没有签订相关劳动合同怎么办?
更新时间:2024-03-20 16:14:07
问题描述:
暑期工人说三天试用期不给工资,但没有签订相关劳动合同怎么办?
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劳动者在试用期期间,只要劳动者为用人单位提供劳动了的,用人单位就应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力
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和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(
北京
地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
2024-03-20 16:03:40
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建议向当地劳动部门投诉
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你好,建议申请劳动仲裁
2024-03-20 16:14:07
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