我给他解除合同了，他叫我赔偿他，他不同意。我该怎么办！

更新时间：2019-07-07 06:13:48

问题描述：

给我装修公司1.没有按我的要求做好，2.做工质量有问题也不行。我给他解除合同了，他叫我赔偿他，我坚持给他他应该得的那部分，他不同意。我该怎么办！

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1）装修合同解除权
装修合同是有法律性质的，如果装修合同中的双方是具有一定资质的建设的施工企业，整个装修工程的内容非常浩大，根据国的合同法规定就要适用有关的建设施工合同的规定。而普通的房屋装修合同，就要适用在承揽合同的相关规定。
所以，装修业主具有任意的解除权，但是如果给装修公司造成损失的，要赔偿损失。
总之，只要是符合们之间的约定条件，就可以解除，如果对方严重违约，导致根本没有办法实现合同，装修业主是可以解除装修合同的。
2）解除装修合同的话，该如何赔偿？如果装修还没有开始进行，装修业主也是要进行赔偿的，因为从双方签订装修合同起，合同就生效了。如果是装修业主单方面想解除装修合同，那就说明是装修业主违约了，所以是要对装修公司进行赔偿的，至于解除装修合同赔偿款是多少的话，那就要看合同规定了。
但是如果装修业主不想进行赔偿，除非在签订合同的时候，标注”本合同自开工之日起生效“，那装修业主就可以不用赔偿了。

2019-07-07 06:07:45

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当然，实际中，因为没有及时签订装修合同，装修工人在工作中又受伤的，就会不知道怎么确定赔偿数额，一般医疗费用是肯定需要的，要是对方要求的赔偿费用太多，雇主觉得没必要承担这么多的，建议就是可以找个擅长打人身损害赔偿的律师了解下赔偿额的确定标准。

2019-07-07 06:09:41

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装修合作之前都要签订一份合作合同，规定要合作流程，以及后续的质量问题保证条例。在合法合理合规的情况下完工。
如果装修后出现质量问题，完全可以找装修公司过来，这属于售后维护，一般正规的装修公司都有这个保障的。
因此在装修合作之前，就要找正规的公司进行合作，考察他们的装修技术、装修水平、装修品质、装修售后服务如何。

2019-07-07 06:11:00

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可以仲裁。需要举证事实劳动关系，工资条是重要证据，但是有时工资条没有公司的信息，单位不承认，还需要其他证据形成链条。你可以要求未签订劳动合同的二倍工资，现在提出应该在仲裁时效内。
自用工之日起1年内未签订劳动合同即视为签订了无固定期限的劳动合同，公司无故辞退属违法解除，应支付赔偿金，即经济补偿金（一年或者6个月以上一个月工资，不足6个月半个月工资）的二倍。

2019-07-07 06:13:48

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