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我在公司工作了9年,到了50岁公司要辞退我有什么补偿?
更新时间:2024-03-21 08:16:11
问题描述:
我在公司工作了9年,到了50岁公司要辞退我有什么补偿?
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公司辞退50岁员工的,应当根据员工在本单位的工作年限支付经济补偿,按照每满一年支付一个月工资的标准进行补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十六条。
2024-03-21 07:45:19
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你好,可以向劳动局投诉
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申请劳动仲裁为好的
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经济补偿金个税的计算
解除劳动合同补偿金
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我在公司工作了9年,到了50岁公司要辞退我有什么补偿?
只有违法辞退的,才享有24个月工资赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同分以下三种情形:一、劳动者有法定过错,用人单位按法律依据:《劳动合同法》第三十九
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