解除劳动合同赔偿金要交税吗？，有哪些规定

更新时间：2024-03-21 08:54:05

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解除劳动合同的赔偿金也要计税。该赔偿金会并入个人的工资、薪金所得，按照工资、薪金所得计税项目来缴税。

下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（九）偶然所得。

个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

2024-03-21 08:51:54

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法律分析：
解除劳动合同补偿款不一定需要交税。根据相关规定，如果劳动者获得的经济补偿金的总数额不超过当地上年职工平均工资3倍的，不需要缴纳个人所得税。这意味着，如果经济补偿金在规定的限额内，是可以免税的。然而，如果补偿金超过了这一限额，就需要按照相关规定计算并缴纳个人所得税。因此，在解除劳动合同并获得经济补偿时，劳动者需要了解并计算自己的补偿金额是否超过免税限额，以避免可能的税务风险。

法律依据：
根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》第一条，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。同时，该通知还明确了超过部分的具体征税规定。

2024-03-21 08:52:05

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法律分析：个人因解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，包括经济补偿金、生活补助费和其他补助费用，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。因此，解除劳动合同经济补偿金需要缴纳税款。

2024-03-21 08:54:05

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