首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
公司离职后发现工作失误要求赔偿损失合理吗?
更新时间:2024-03-21 10:14:09
问题描述:
公司离职后发现工作失误要求赔偿损失合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1732356
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析:工作失误给公司造成损失,依法应当赔偿,如果工资未发的,可以扣除部分工资;如果辞职的,仍然应当赔偿。但具体的数额应当协商确定,协商或调解不成的,可以通过诉讼解决。法律依据:《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工
资中
扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2024-03-21 09:58:00
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
953365
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好,如果你的行为属于违反公司规章制度的情形,且该规章制度是通过公司职工代表大会或者全体职工通过并经过公示的,那么公司可以要求你赔偿损失并与你解除劳动合同
2024-03-21 10:14:05
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1412661
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
可以向劳动监察投诉
2024-03-21 10:14:09
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工作失误被公司辞退有没有赔偿
无故辞退
90
工作中不小心把公司了设备损坏,公司要员工赔偿损失合理不
员工损坏公司设备有以下处罚:如果是自然损坏是属于自然磨损,员工是不需要赔偿单位,如果是员工故意损坏,那么员工需要赔偿单位损失。赔偿方式可以由员工和单位协商进行。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
不合理调岗导致员工离职需支付经济补偿吗?
经济补偿
17040
工作失误导致公司损失被辞退,能获补偿吗
合同法案例
34670
公司离职后发现工作失误要求赔偿损失合理吗?
你好,如果确实给公司造成了损失需要补偿,建议履行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要求离职员工赔偿损失合法吗?
工伤损害赔偿
26480
公司离职后发现工作失误要求赔偿损失合理吗?
法律分析:是否要赔偿公司损失是以员工离职是否给公司造成实际损失为前提条件的,这个应当由公司证明。员工造成损失发生时间的一年内按照劳动合同和公司规章制度的约定要求
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司离职后发现工作失误要求赔偿损失合理吗?
法律分析:是否要赔偿公司损失是以员工离职是否给公司造成实际损失为前提条件的,这个应当由公司证明。员工造成损失发生时间的一年内按照劳动合同和公司规章制度的约定要求
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职后发现工作失误,公司要求赔偿损失合理吗?
您好,工作失误给公司造成损失,依法应当赔偿,如果工资未发的,可以扣除部分工资;如果辞职的,仍然应当赔偿。但具体的数额应当协商确定,协商或调解不成的,可以通过诉讼
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因工作失误,对公司无重大损失,被公司辞退,是否有补偿金?
是被过错性辞退的,则没有补偿
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工因失误造成公司损失1万元,劳动法员工赔偿多少?
工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况,没有统一的标准。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业要求员工赔偿全部损失,合理吗?
这个规定是按照双方劳动合同约定的赔偿标准进行支付。员工给公司造成经济损失,需要区分员工的主观是故意还是重大过失,且给公司造成经济损失需要提供相关证据证明,是否是
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工年过65岁,离职后找公司要赔偿合理吗?
一般员工到了60岁以后,就到了一个退休的状态,那么你要雇佣他的话,又会产生重新的雇佣合同,那你辞退的话,也是需要进行补偿的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业要求员工赔偿全部损失,合理吗?
这个规定是按照双方劳动合同约定的赔偿标准进行支付。员工给公司造成经济损失,需要区分员工的主观是故意还是重大过失,且给公司造成经济损失需要提供相关证据证明,是否是
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司解雇是否需要赔偿
一、到了退休年龄被辞退有赔偿吗 1、到退休年龄公司辞退没有补偿。按照我国的规定,员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期,也
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
株洲律师
同城律师:
茶陵县律师
炎陵县律师
渌口区律师
攸县律师
醴陵市律师
荷塘区律师
芦淞区律师
石峰区律师
天元区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司职工离职文件
5869人下载
旅游公司职员离职申请书
5869人下载
公司离职申请书
5869人下载
公司职员离职申请书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
威法律师
近期帮助 49003 人
签订销售合同后,因为乙方提供的服务不符合甲方要求,且导致合作继续,请问可以怎样做?
1分钟前
金斗云律所律师
近期帮助 4020 人
十七岁男与十二岁女孩谈恋爱,在女生家中自愿发生性关系,被父母报警,己拘留,该如何处理为好
2分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4064 人
极狐汽车交了定金没签合同可以退吗
3分钟前
威法律师
近期帮助 49003 人
合伙纠纷案件,已起诉过,判了也要不回来的钱
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4064 人
个人所得税可以伪造嘛
12分钟前
刘婉律师
近期帮助 616 人
质量有问题,与商家协商退货退款,第二天答复不退。但是一直拖着不处理。那么我可以报警处理吗
14分钟前
任涌律师
近期帮助 97182 人
达达骑士如何起诉达达
15分钟前
刘婉律师
近期帮助 616 人
我家孩子六年级了,被同学推倒,五处伤,报警,接下来如何处理
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询