我想问一问病假一天扣多少钱

更新时间：2024-03-21 10:20:41

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法律分析：请病假扣多少钱要结合具体情况来判断。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。
病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的百分之八十。病假工资支付标准由用人单位按不低于当地最低工资百分之八十自主确定。
根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

2024-03-21 10:17:50

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**法律分析**：扣多少钱要结合具体情况来判断。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。
病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。病假工资支付标准由用人单位按不低于当地最低工资80%自主确定。
**国家规定**：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

2024-03-21 10:18:07

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病假期间员工工资的发放标准：

1. 连续医疗期间在6个月以内者：
- 本企业工龄不满2年者，为本人工资60%；
- 已满2年不满4年者，为本人工资70%；
- 已满4年不满6年者，为本人工资80%；
- 已满6年不满8年者，为本人工资90%；
- 已满8年及8年以上者，为本人工资100%。

2. 连续医疗期间超过6个月时：
- 本企业工龄不满1年者，为本人工资40%；
- 已满1年未满3年者，为本人工资50%；
- 3年及3年以上者，为本人工资60%。

请注意，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于最低工资标准的80%。此外，职工请事假(含病假)期间的工资待遇，在国家机关、事业单位中实行照发工资的制度。

2024-03-21 10:20:41

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