首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
无故辞退
> 问答详情
无固定期限合同辞退赔偿费是多少,法律有哪些规定
更新时间:2024-03-21 11:22:05
问题描述:
无固定期限合同辞退赔偿费是多少,法律有哪些规定
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1024944
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1、无固定期限合同辞退最多赔几个月,在我国法律中没有明确规定。但是我国有明确规定,经济赔偿金按照劳动者的工作年限进行计算。每满一年支付一个月工资,每满一年支付一个月工资,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。
2、法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》
第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。每满一年支付一个月工资;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024-03-21 11:20:46
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1848289
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析:无固定期限合同辞退最多赔几个月,在我国法律中没有明确规定。但是我国有明确规定,经济赔偿金按照劳动者的工作年限进行计算。每满一年支付一个月工资,每满一年支付一个月工资,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。
最高不超过十二个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。每满一年支付一个月工资;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024-03-21 11:20:49
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1256052
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
无固定期限合同辞退最多的赔付期限尚无明确的法律规定。但是我国有明确规定,经济赔偿金按照劳动者的工作年限进行计算。每满一年支付一个月工资,每满一年支付一个月工资,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。每满一年支付一个月工资;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024-03-21 11:22:05
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
无固定期限劳动合同提出辞职有赔偿吗
劳动合同纠纷
1811
我想咨询一下,无固定期限合同辞退赔偿费是多少
无固定期限合同辞退最多赔几个月,在我国法律中没有明确规定。但是我国有明确规定,经济赔偿金按照劳动者的工作年限进行计算。每满一年支付一个月工资,每满一年支付一个月
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
无固定期限员工辞退赔偿标准
无固定期限劳动合同
16023
无固定期合同主动辞职有补偿金吗
辞退员工补偿
15998
无固定期员工要辞退要赔多少,最新的规定是什么
用人单位辞退无固定期限员工,若属于违法辞退的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;若劳动者不要求继续履行的,用人单位应支付二倍经济补偿标准的赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无限期合同辞退赔偿标准是什么
劳动合同纠纷
795
无期限合同辞退赔偿金多少,法律怎样规定
无期限合同解除赔偿方法是按照经济补偿金两倍来支付,但是前提必须是属于违法辞退的这种情况。 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照法律依据:《劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无期限合同辞退赔偿金多少,法律是怎么规定的
法律分析:具体标准要结合实际情况分析,但一般会得到双倍经济补偿金。已经签订无限期合同被辞退的,属于用人单位违法解除劳动关系的情形,劳动者可以要求用人单位支付双倍
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司经济裁员对无固定期限合同的赔偿标准是什么?
公司裁减无固定期限合同中的劳动者,应支付的补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的,按一年
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家公司工作了16年,现在是无固定期限合同,如果被辞退请问是按多少年来赔偿呢
按照在这个单位的实际的工作时间计算
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无固定期限劳动合同裁员赔偿怎么赔?
可以要求支付经济补偿金
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司裁员无固定期限合同的人员应该怎么赔偿
有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
蚌埠律师
同城律师:
固镇县律师
怀远县律师
五河县律师
龙子湖区律师
蚌山区律师
禹会区律师
淮上区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
无固定期限合同范本通用版
5869人下载
无固定期限合同书范本
5869人下载
无固定期限劳动合同解除赔偿合同
5869人下载
不固定期限房屋租赁合同书
5869人下载
律师解答动态
6分钟前
任旭峰律师
近期帮助 3353 人
情侣吵架,女生拉了一下男生的时候,然后男的打了女生,女生咬了男的的手流血了,女生门牙牙齿被打掉了。
14分钟前
王奎律师
近期帮助 10540 人
帮信罪,被看守所关押二十天,取保候审,一年了又让我过来有啥事情?
27分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10793 人
找律师可以查老公的开房纪录,还有微信转账这些吗
30分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10793 人
你好,我这有一起劳动纠纷的案子
30分钟前
窦艳华律师
近期帮助 7857 人
辞工不让辞工,压榨员工,工资不发
33分钟前
姜月律师
近期帮助 25465 人
你好,图片侵权打官司我感觉赔款很少,而且时间很长,向我们做服装面料的早就过季节了怎么办
46分钟前
边学亮律师
近期帮助 20265 人
甲方狗狗未牵绳与乙方牵绳的狗狗发生冲突,乙方狗主人起身拉架时把自家把老人绊倒受伤,责任怎样划分?
46分钟前
边学亮律师
近期帮助 20265 人
微信被冻结,里面的现金能顶贷款吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询