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如果没有劳动合同辞职老板不发工资可以申请劳动仲裁吗
更新时间:2024-03-21 12:28:04
问题描述:
如果没有劳动合同辞职老板不发工资可以申请劳动仲裁吗
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没发工资可以申请劳动仲裁。对于涉及劳动报酬的争议,当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,同时需要写明争议时间、事实和理由,并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文字简练。
劳动者在拖欠工资的维权中需注意:
1. 要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;
2. 确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资;
3. 如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁;
4. 如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
2024-03-21 12:25:50
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用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者工资,如果不符合约定,劳动者可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不服可以去人民法院起诉。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2024-03-21 12:26:07
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可以,拖欠工资建议直接联系当地劳动监察部门或者劳动争议仲裁委员会。通常情况下应该以劳动合同约定的日期为工资发放日,约
定日
期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。
2024-03-21 12:28:04
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