我能得到什么样的补偿?我在公司工作了5年,现在58岁了。如果我被解雇了,我可以得到什么样的补偿

更新时间:2024-03-21 15:48:09
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你好,我在公司工作了5年,现在58岁了。如果我被解雇了,我能得到什么样的补偿?我在公司工作了5年,现在58岁了。如果我被解雇了,我可以得到什么样的补偿
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    员工被解聘的补偿按劳动者在本单位工作的年限来计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是违法解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2024-03-21 15:04:44
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我能得到什么样的补偿?我在公司工作了5年,现在58岁了。如果我被解雇了,我可以得到什么样的补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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我能得到什么样的补偿?我在公司工作了5年,现在58岁了。如果我被解雇了,我可以得到什么样的补偿
解聘员工应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
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我在公司工作了五年,被解雇能得到什么样的补偿?
被公司解雇的赔偿,要看开除的原因,若是法定原因,则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
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我在公司工作了22年,我能得到多少补偿?
法律分析:那公司需要给你经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条相关规定,劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月
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因事故,在公司工作了5年,公司强行解雇了我,有什么补偿呢?
1、公司无故解雇我该按照下列标准予以补偿;应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
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现在被雇主解雇了。我能得到什么补偿?
法律分析:10年员工解聘赔偿标准具体如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
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签了劳务派遣公司的合同。现在公司解散了这个部门。我能得到什么补偿?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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上班就要签劳动合同吗
签劳动合同要注意下列事项:合同的主体是否具有法定的主体资格;双方是否遵循合法、公平、平等自愿、协商一致等原则;以及合同的条款是否完备而合法等。法律依据:《中华人
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