首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好律师,试用期需签订劳动合同吗?
更新时间:2024-03-21 20:02:06
问题描述:
你好律师,试用期需签订劳动合同吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
308538
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
试用期需要签订劳动合同。
一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
三、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律依据:《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2024-03-21 20:01:32
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
856532
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析:试用期需要签订劳动合同。
一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
三、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2024-03-21 20:01:44
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1994713
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析:试用期需要签订劳动合同。
一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
三、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
2024-03-21 20:02:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
签订书面劳动合同的目的
劳动合同知识
1444
你好,试用期的员工需要签订劳动合同吗?
试用期需要签订劳动合同。且用人单位与劳动者在协商一致后,应当签订书面的劳动合同。如果一方当事人超过一个月不签的,另一方可以要求其依法承担相应的责任。法律依据:《
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
什么情况下签订劳动合同
订立劳动合同
1744
签了劳动合同当月交社保吗
社会保障知识
3986
您好,试用期员工是否需要签订劳动合同
试用期也需要签订劳动合同。用人单位自用工之日起的一个月内,就应当与劳动者订立书面的劳动合同,合同中可以约定劳动合同的期限、试用期的期限、试用期的工资等事项。法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订劳动合同应辨法律效力
劳动合同效力
35345
您好,试用期员工是否需要签订劳动合同?
试用期也需要签订劳动合同。用人单位自用工之日起的一个月内,就应当与劳动者订立书面的劳动合同,合同中可以约定劳动合同的期限、试用期的期限、试用期的工资等事项。法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,劳动合同仅签订了试用期
劳动合同仅约定试用期的,不合法。如果有该情形的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。所以用人单位与劳动者在约定时需要同时约定好劳动合同期限和试用期的期限。法律依
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,老师。试用期必须签订劳动合同吗?
试用期需要签订劳动合同。根据法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,而试用期就已经建立了劳动关系,因此试用期也需要签订正式的劳动合同,如果超过期限未签订的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问劳动者在试用期内企业需与之签订劳动合同吗?
法律分析:劳动者在试用期需要签订劳动合同。因为用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。而且按照法律规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,合同是试用期一开始就要签吗?
根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2020年3月入职西安公司,到今天公司裁员,未休年假以及加班费用如何主张每个月都补偿怎么算?
公司裁员未休年假会作为工作报酬进行发放。根据相关法律规定,公司裁员的补偿金额,按照在本单位工作的年限决定。不满半年的,也有半个月工资的补偿金。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,能不能要求赔偿?
可以要求赔偿的;未签订劳动合同,在举证的时候重在对劳动关系的确定,可以通过工作牌、工作服、打卡记录、工资记录等来确定劳动关系。 劳动者约定的劳动报酬不明确的,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
负责离职,而且他还不放人,我该怎么办?
1、领导侮辱员工,如果是个人行为,可以拨打110报警,由警察处理;也可以通过录音、录像的方式,或者寻找人证的方式固定证据,向人民法院起诉,这个不属于劳动法的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
西安律师
西安找律师
阎良区律师
阎良区找律师
西安劳动纠纷律师
西安劳动合同纠纷律师
同城律师:
高陵区律师
鄠邑区律师
蓝田县律师
周至县律师
新城区律师
碑林区律师
莲湖区律师
灞桥区律师
未央区律师
雁塔区律师
阎良区律师
临潼区律师
长安区律师
专业律师:
湘潭公司法律师
咸宁债务债权律师
咸阳房产纠纷律师
仙桃交通事故律师
湘西房产纠纷律师
西安婚姻家庭律师
西安公司法律师
襄阳交通事故律师
香港刑事辩护律师
仙桃公司法律师
咸宁房产纠纷律师
咸宁婚姻家庭律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
程序员试用期劳动合同
5869人下载
试用期签订劳动合同的模板
5869人下载
用户产品试用协议
5869人下载
高效节电系统试用协议专业版
5869人下载
律师解答动态
34分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 1742 人
合同时间内领导赶人走违法嘛
1小时前
张强律师
近期帮助 27833 人
我辱骂了人要坐牢吗?
1小时前
张强律师
近期帮助 27833 人
好请示那个律师回答呢
1小时前
张强律师
近期帮助 27833 人
残疾人死亡后发的补贴退回吗?
1小时前
陈敏律师
近期帮助 885 人
我把人打了没有伤,但对方要求三万和解
2小时前
邓立庆律师
近期帮助 11805 人
你好就是经济纠纷欠别人5w
3小时前
邓立庆律师
近期帮助 11805 人
老公把我拉黑了,找不到人,我有事找他。
3小时前
邓立庆律师
近期帮助 11805 人
广东省普宁市交通事故损害赔偿
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询