工伤鉴定停工留薪期间上班，停工留薪期间的工资会不会重新发放？

更新时间：2024-03-22 00:36:10

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工伤鉴定停工留薪期间上班，停工留薪期间的工资会不会重新发放？

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1. 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，用人单位应当全额发放。
2. 用人单位在停工留薪期内只发基本工资给劳动者的，劳动者可以向当地的监察大队进行投诉。
3. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4. 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。
5. 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
6. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2024-03-22 00:26:14

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1. 停工留薪期工资福利待遇不应变。
2. 岗位工资、岗位补贴、安全绩效奖金属于工资总额范围内，单位应当全额支付。
3. 对于浮动性质的工资，单位可以参照职工正常劳动所得来支付其停工留薪期间的工资待遇。
4. 若职工认为单位支付的停工留薪期工资不符合规定，可以向工会组织申请调解，或者申请仲裁。

2024-03-22 00:35:45

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1. 停工留薪期工资由单位支付。
2. 若职工认为单位支付的停工留薪期工资不符合规定，可以向工会组织申请调解，或者申请仲裁。

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