要求员工提前90天提出辞职申请,合法吗?如果签字也要遵守吗?

更新时间:2024-03-22 06:22:07
问题描述:
企业签订的劳动合同,要求员工提前90天提出辞职申请,合法吗?如果签字也要遵守吗?
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    劳动合同写离职90天提出不合理,即使你签订了这个合同,也不用受合同约束,因为它本身就是违法的,这一条款是无效的,正式员工离职提前30天提出书面申请即可。
    2024-03-22 06:04:20
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    以劳动法规定为准
    2024-03-22 06:21:49
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    您好,按照劳动合同约定来,提前一个月即可。可以向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁
    2024-03-22 06:22:07
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要求员工提前90天提出辞职申请,合法吗?如果签字也要遵守吗?
法律分析:如果签订劳动合同,需要提前30天向用人单位提起辞职。 一、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 二、劳动者在试用期内提前三日通
全部3个答案 >
888 人咨询过
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企业签订的劳动合同要求员工提前90天申请辞职合法吗?你也应该
您好,建议与单位协商辞职事宜,如有争议建议向当地劳动监察大队投诉维权
全部3个答案 >
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与公司签订劳动合同,但是有一条规定是需要提前30天提离职,合理吗
你好,按照法律规定,需要提前三十天申请的
全部8个答案 >
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我想辞职怎么办?我看网上说的必须满30天提前辞职吗?但是没有写书面报告算吗?
若没有给你购买社保的,不需要提前30天书面告知解除劳动合同。
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我12月3日到达法定退休年龄,公司要求我提前一个月写辞职申请单,这样合理吗?我
这是不合理的,公司想你自己写辞职,目的就是为了以你主动辞职,避免给你赔偿金。 用人单位无正当理由解除劳动合同的.应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。其
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我提前30天辞职,这合法吗?
由于法律的强制性规定,劳动者要求辞职的权利得到保护。对于劳动者提前30天的辞职要求,用人单位没有选择权。因此,提前告知期结束后,劳动者解除劳动生效,可以离开单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司签订的劳动合同,要求骨干员工辞职必须提前90天提出申请,
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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888 人咨询过
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