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用人单位用打分制扣工资合法吗？
更新时间：2024-03-22 06:46:08
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你好，用人单位用打分制扣工资合法吗？
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用人单位扣工资不合法。用人单位不得无故克扣劳动者的工资，应当足额向劳动者支付工资。存在克扣的，属于违法行为。劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，维护自己的权利。
根据《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位有上述违法行为之一的，劳动保障行政部门将责令其限期支付劳动者的工资报酬、低于最低工资标准的差额或解除劳动合同的经济补偿；逾期未支付的，还将责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
2024-03-22 06:00:44
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-03-22 06:46:01
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