劳动仲裁多久开庭

更新时间：2024-03-22 07:06:07

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一、劳动仲裁多久开庭

1、劳动仲裁受理后开庭时间一般不超过二十五天。劳动仲裁在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日后会有结果，如果案情复杂需要延期，时间可能会延长，但延长时间最长不得超过十五日。

二、劳动仲裁的特点有哪些

1. 审理时限短；
2. 专业化程度高；
3. 具有准司法性质；
4. 是介于行政与司法之间的一种解决纠纷的方式；
5. 劳动争议仲裁不收取费用，且一般可以申请法律援助。

2024-03-22 07:03:47

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1. 劳动仲裁案件一般会在劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起的四十五内开庭并及时审结。
2. 仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
3. 当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
4. 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
5. 逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
6. 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

2024-03-22 07:04:06

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1. 仲裁立案后，具体会在四十五日内开庭。仲裁庭需要在该期限内完成开庭、审理和作出裁决。
2. 如果案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长不超过十五日。
3. 仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
4. 当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。
5. 逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
6. 仲裁庭裁决劳动争议案件时，如果其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

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