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劳动合同纠纷
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没有签订劳动合同，能去仲裁吗？
更新时间：2024-03-22 07:42:08
问题描述：
我已经毕业了，和公司签订了见习协议，没有签订劳动合同，能去仲裁吗？
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没有劳动合同可以申请劳动仲裁，劳动者可以通过搜集以下材料作为劳动关系的证据：如单位出具的奖状、考勤记录、会议纪要、劳动者代表单位对外签订的
合作
合同、介绍信、工资流水、考勤记录等。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-03-22 07:21:10
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-03-22 07:41:53
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2024-03-22 07:42:08
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没签劳动合同能否仲裁
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未签订劳动合同，可以去仲裁吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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未签订劳动合同申请仲裁要带什么证据
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没有签订劳动合同，能去仲裁吗？
没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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没有签订劳动合同，可以仲裁吗？
没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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就是我没有签订劳动合同可以去劳动仲裁嘛
你好，工作多久了可以沟通下
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没合同，能走劳动仲裁吗！
你好，没合同，能走劳动仲裁
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没有签劳务合同，能不能劳动仲裁
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没有签劳动合同，能申请仲裁吗？
没签劳动合同仲裁能赢。劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在，例如打卡记录、工资流水等。未签订劳动合同是违法的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，劳动者提起仲裁能
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你好，没有签订劳动合同我可以仲裁吗？
您好，可以申请劳动仲裁。
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