做临时工签订劳动合同但未完成劳动合同期限想辞职扣钱这样合法吗?

更新时间:2024-03-22 08:56:07
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    **劳动合同未到期辞职不得扣工资**。然而,在某些特定情况下,用人单位可以代扣劳动者工资。这些情况包括:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;用人单位代扣代缴的个人所得税;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;以及法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。但需要注意的是,这些扣除行为必须符合法律规定,且不得违反《工资支付暂行规定》等相关法律法规。
    2024-03-22 08:50:07
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2024-03-22 08:55:53
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临时工没签劳动合同合法吗?
任何人劳动时,都需要签订劳动合同
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但没有完成劳动合同期限,想辞职扣钱是合法的吗?
任何用人单位都不能随意克扣工人工资,即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失,扣工资也不能超过工资额的20%。在特定情况下,用人单位可以代扣劳动者工资,包括代扣
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做临时工签订劳动合同但未完成劳动合同期限想辞职要扣钱是否合法
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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在工厂工作,没有签订劳动合同,但是自从辞职,公司扣除我1000元,这合法吗?
1. 劳动者未签劳动合同但合法辞职的,用人单位无权扣除工资,并需向劳动者支付每月二倍的工资。 2. 若劳动者违法辞职并给用人单位造成损失,则需承担赔偿责任,用人
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小时工合同未到期,提前离职扣工资合法吗?
先看看什么原因离职,有没有办离职手续?
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未签订劳动合同工作三个月了提前和老板说了一个月以后离职但是半个月我就离职扣工资这样合法嘛
你好,老板克扣工资的行为是不合法的,您可以去申请劳动仲裁。
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