我公司按30天计算工资合法吗?

更新时间:2024-03-22 09:38:08
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    按30天算工资不违法。工资是雇主或法定用人单位依据法律规定、行业规定或员工约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资的计算形式包括时薪、月薪、年薪等。

    若未按时发放工资,可采取以下措施:

    1. 向劳动行政部门举报;
    2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁;
    3. 对仲裁结果不满意,在收到仲裁书后15天内向法院起诉。

    对于用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的情况,劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令,人民法院将依法发出支付令。此外,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位在特定情形下应向劳动者支付经济补偿。
    2024-03-22 09:20:45
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    可以直接向劳动部门投诉
    2024-03-22 09:38:00
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    你好,请问你具体情况是什么?每个月的工资不一样吗
    2024-03-22 09:38:08
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