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公司要求我一个月后办理辞职手续。这是违法的吗?
更新时间:2024-03-22 09:50:45
问题描述:
对不起,我离开了公司。公司要求我一个月后办理辞职手续。这是违法的吗?
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法律分析:公司不让辞职是违法的。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。如果不能和单位协商解除劳动合同,劳动者可以按照规定提前30天以书面形式通知单位,这样30天过后就可以离职了。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-03-22 09:15:47
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你好,除了公司具有过错,
比如
拖欠工资、未买社保等情形,辞职需要提前一个月通知公司,并办理好交接手续
2024-03-22 09:50:35
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您好,建议申请劳动仲裁
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你好,除了公司具有过错,比如拖欠工资、未买社保等情形,辞职需要提前一个月通知公司,并办理好交接手续
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公司要求我一个月后办理辞职手续。这是违法的吗?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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昨天学校方通知我不续签合同,让我去办理离职,这样有违背劳动法吗?
可以要求支付经济补偿金
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我已经提前一个月提交了辞职表。但是辞职日期被推迟了。公司违法吗?
公司应按约定的离职日期执行,如公司让提前走人,属于辞退,需支付违约金
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单位规定想离职必须一个月之前提交辞职报告。单位规定我当月的工资就不给了,这样违法吗
不合法。但是你如果没有提交一个月提交辞职报告,给公司造成损失,要赔偿公司损失。
全部4个答案 >
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单位规定离职需提前三个月,这会法吗?该怎么办?
您好,法律规定是提前一个月告知企业离职,一个月后可自离
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合同未到期,我该怎么办
你好,可以要求补偿金
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