劳动合同中应当具备什么条款

更新时间：2024-03-22 10:24:07

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劳动合同中应当具备什么条款

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劳动合同中必须具备以下基本条款：

1. 劳动合同的期限
2. 工作内容
3. 劳动保护和劳动条件
4. 劳动报酬
5. 劳动纪律

此外，用人单位与劳动者可以协商确定其他内容。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章后生效。劳动合同文本应由用人单位和劳动者各持一份。

劳动合同的具体条款应包括：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人信息
（二）劳动者的姓名、住址和身份证件信息
（三）明确的劳动合同期限
（四）具体的工作内容和工作地点
（五）工作时间及休息休假安排
（六）劳动报酬的详细规定
（七）社会保险的缴纳情况
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护措施
（九）法律、法规要求纳入劳动合同的其他事项

除了上述必备条款，用人单位与劳动者还可以约定试用期、培训、保密协议、补充保险和福利待遇等其他事项。

2024-03-22 10:21:58

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1. 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
2. 劳动合同除上述必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
3. 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
4. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2024-03-22 10:22:07

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劳动合同应具备以下条款：
1. 用人单位、劳动者的基本信息；
2. 劳动合同的期限；
3. 劳动者的岗位名称、工作内容、时间和地点；
4. 工资福利待遇；
5. 社保待遇；
6. 劳动保护条件等。

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2024-03-22 10:24:07

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