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工伤鉴定赔偿完成后，如果辞职单位还用赔偿吗？
更新时间：2024-03-22 11:38:07
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工伤鉴定赔偿完成后，如果辞职单位还用赔偿吗？
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工伤后辞职单位是需要赔偿的。只要员工在劳动关系存续期间，造成因工意外受伤的事实，那么，除一次性伤残就业补贴、一次性伤残医疗补贴、停工期间的工资待遇外，其余工伤赔偿项目与工伤发生后的离职行为没有必然联系，不会因职工辞职而对劳动者的工伤待遇造成实质性影响。对于被鉴定为五级、六级伤残的职工，其享受的待遇包括：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。同时，用人单位还需按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，则由用人单位补足差额。
2024-03-22 11:12:57
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建议鉴定完毕后再辞职
2024-03-22 11:38:07
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