申请法院撤销劳动仲裁裁决的条件是哪些

更新时间:2024-03-22 11:50:21
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申请法院撤销劳动仲裁裁决的条件是哪些
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    劳动仲裁裁决的撤销申请由仲裁委所在地的中级人民法院管辖。用人单位有证据证明仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
    (一)适用法律、法规确有错误的;
    (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
    (三)违反法定程序的;
    (四)裁决所根据的证据是伪造的;
    (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
    (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
    人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。
    仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    2024-03-22 11:47:47
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    撤销劳动争议仲裁裁决书的条件:

    1. 需要用人单位申请。
    2. 需要存在撤销的事实,包括:适用的法律法规有误;没有管辖权的;违反仲裁程序的;提交证据是伪造的;当事人隐瞒了证据;仲裁人员存在受贿行为等。

    具体情形包括:

    1. 适用法律、法规确有错误的。
    2. 劳动争议仲裁委员会无管辖权的。
    3. 违反法定程序的。
    4. 裁决所根据的证据是伪造的。
    5. 对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。
    6. 仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

    人民法院经组成合议庭审查核实裁决有上述情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    2024-03-22 11:48:06
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    在我国,劳动仲裁裁决的撤销条件包括:

    1. 对方当事人在仲裁过程中隐瞒了足以影响公正裁决的证据;
    2. 劳动争议仲裁委员会没有管辖权;
    3. 适用法律、法规存在错误;
    4. 裁决所依据的证据被证实为伪造;
    5. 仲裁程序违反法律规定;
    6. 仲裁员在仲裁过程中存在索贿受贿、徇私舞弊或枉法裁决的行为。

    对于用人单位而言,如果其认为仲裁裁决存在以下情形之一,可以在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:

    1. 适用法律、法规存在错误;
    2. 劳动争议仲裁委员会没有管辖权;
    3. 仲裁程序违反法律规定;
    4. 裁决所依据的证据被证实为伪造;
    5. 对方当事人在仲裁过程中隐瞒了足以影响公正裁决的证据;
    6. 仲裁员在仲裁过程中存在索贿受贿、徇私舞弊或枉法裁决的行为。
    2024-03-22 11:50:21
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