申请劳动仲裁裁决的期限多长时间？

更新时间：2024-03-22 16:22:04

问题描述：

申请劳动仲裁裁决的期限多长时间？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助786258 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1. 当事人申请劳动仲裁的期限是一年，自知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。
3. 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起的五日内，需要决定是否受理。
4. 劳动争议申请仲裁的时效期间中断的规定：仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
5. 劳动争议申请仲裁的时效中止的规定：因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
6. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2024-03-22 16:20:46

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助193072 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：

1. 劳动仲裁申请期限是1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2. 仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济、或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
3. 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
4. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2024-03-22 16:20:52

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1011973 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1. 仲裁庭裁决劳动争议案件，一般需要四十五日，从仲裁庭受理仲裁申请之日算起。如果案情复杂需要延期的，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
2. 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
3. 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
4. 逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
5. 仲裁庭裁决劳动争议案件时，如果其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

2024-03-22 16:22:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。