我问交警怎么没来，交警不来。对方有车险，对方保险在误工费上折半成半个月！我应该怎么办！

更新时间：2019-07-07 10:38:54

问题描述：

我是被车撞了！对方全责，我问交警怎么没来，人家说单方责任，交警不来。对方有车险，住院诊断说脚部软组织挫伤，腰部软组织挫伤，我的腰部本来有陈旧伤。医生说让卧床一个月。对方保险在误工费上折半成半个月！对方现在态度很不好！我应该怎么办！

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1580730 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

如果是交通事故非本人主要责任，就应当认定为工伤，享受工伤待遇。
你的情况属于交通事故导致的工伤，获得肇事方赔偿后，可以要求工伤赔偿。
申请工伤认定，单位在事故发生之日起30日内没申报，个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报，需提交劳动关系（包括事实劳动关系）证明，医院病历、医生诊断证明书，你还要提交交通事故责任认定书。
交通事故导致的工伤可以获得双重赔偿，但是如何赔偿，法律没有统一规定，而要看当地的规定，很多地方是差额赔偿，就是说先按交通事故赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。
有的地方是伤者得到肇事方赔偿后，工伤赔偿要做一些扣除，相同的项目如医疗费等不支持双赔。建议你问当地劳动部门当地是怎样规定的。

2019-07-07 10:29:19

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1947634 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

　　用人单位和劳动者没有签订劳动合同，劳动者被车撞了，如果符合工伤认定的情况，劳动者可以依法申请工伤鉴定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，劳动者可以向用人单位主张没有劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。
　　举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下：
　　1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；
　　2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；
　　3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；
　　4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；
　　5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性；
　　6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。
　　7，其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。

2019-07-07 10:31:27

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助351501 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

交通事故发生后，首先应该是报警，记住对方的车牌号码；然后利用拍照、录视频等方式来保留证据；报警完后，最好在48小时内报保险公司（因为很多时候保险公司会以超过48小时未报险，拒绝赔偿），因为不管是否有责任，交强险都负相关的赔偿责任，就是无责情况下，交强险也一定赔偿责任。所以要及时报保险免了自己的损失在保险那里赔偿不到位。
最后再等待警察做出的交通责任认定书，据此确定相关的赔偿及责任。

2019-07-07 10:36:26

点赞
交通事故律师团队推荐
已帮助1355567 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

以交警部门的事故认定书划分责任,按照责任的比例赔偿.交通事故造成人身损害的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、被扶养人生活费，以及因康复、护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。协商不成可以到法院起诉，索赔。

2019-07-07 10:38:54

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。