中介压三天工资说不够一个月不给前三天工资合法吗?签了合同

更新时间:2024-03-22 17:26:07
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做日结工,中介压三天工资说不够一个月不给前三天工资合法吗?签了合同
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    你这个在单位里工作上上了三天班,单位不给结工资肯定是违法的。我国的劳动法明确规定,企业用工单位不得拖欠工人工资。另外还有就是企业等用工单位在用工时必须要跟工人签订劳动合同。如果用工单位或企业没有主动与劳动者签订劳动合同的,企业应该是双倍工资给付给劳动者。同时企业还要主动给劳动者购买社会保险。你如果没有与单位签订合同,只要是你在那里上班了,就行成人事实的劳动关系,你的报酬就受法律保护,用人单位不能不支付工资。你可以去当地的劳动保障部门反眏你的情况,要求用人单位给你支付相应的工资,同时如果是没有签订合同的,你可以要求单位支付你双倍工资的。
    2024-03-22 16:59:00
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2024-03-22 17:26:00
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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中介压三天工资说不够一个月不给前三天工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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试工期三天不给工资合法吗?
试工期三天不给工资合法吗?
劳动合同纠纷 1980
中介说压五天工资后日结,说不干满2个月前五天工资不给结,我要是没干满俩月,这个工资他不给我合法吗
应当支付劳动报酬,即使按照天数计算也不应当不支付,您已经提供了劳动
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中介压三天工资说不够一个月不给前三天工资合法吗?签了合同
不合法。按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天也是有工资的,更何况十五天。用人单位不按规定支付劳动者工
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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