公司要是拖欠工资怎么办

更新时间：2024-03-22 18:54:06

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公司拖欠工资是常见问题，可以通过以下方法解决：

1. 向劳动行政部门通报（通常是劳动管理监察大队）。
2. 直接申请仲裁。
3. 如对仲裁结果不满意，可在收到仲裁书后15天内向法院起诉。
4. 仲裁或诉讼时，除全额支付工资外，还需支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。

请注意，以上建议基于当前信息和本人对法律的理解，仅供参考。如有疑问，请与专业人士沟通。

2024-03-22 18:51:43

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1、企业拖欠工资的，可以与单位协商处理，按协商之后的结果发放工资；
2、如果协商不成，可以直接向劳动部门举报，申请劳动仲裁；
3、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，可以在15天内向法院提起民事诉讼，通过法院判决执行。

2024-03-22 18:52:06

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法律分析：
公司拖欠工资，劳动者有权向劳动监察投诉或举报。首先，劳动者应与用人单位进行协商，尝试解决拖欠工资的问题。若协商无果，劳动者可以选择向劳动监察部门投诉。投诉方式既可以是口头形式，也可以是书面形式，但均需提交个人身份证件以及能证明用人单位拖欠工资的相关证据或材料。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位必须按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位存在拖欠或未足额支付劳动报酬的情况，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，法院将依法发出支付令以维护劳动者的合法权益。

2024-03-22 18:54:06

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