首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
企业合并解雇离法定退休不到5年的员工,是双倍赔偿吗?
更新时间:2024-03-22 20:10:46
问题描述:
企业合并解雇离法定退休不到5年的员工,是双倍赔偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1468165
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
双倍经济补偿金,即为用人单位违法解除劳动者所应支付的经济赔偿金。计算方式以劳动者在本单位工作的年限为计算标准,以下计算。第一种情形是一般原则,以劳动者在本单位工作的年限为计算标准,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资,此种情形无支付年限的规制。第一种情形是例外情况,劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,支付年限最高不超过十二年。以上情形计算所得数额乘以二,即为双倍经济补偿金的数额。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024-03-22 19:44:14
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1850265
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
结合实际的情况而定!
2024-03-22 20:10:40
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1098869
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
您好,若劳动者不存在法定过错而被单位辞退的,劳动者有权主张赔偿金即双倍的经济补偿金
2024-03-22 20:10:46
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
在单位工作5年被辞退是否可以要求赔偿金
劳动合同纠纷
555
企业合并解雇15年离法定退休不到5年的员工是双倍赔偿吗?
您好,若劳动者不存在法定过错而被单位辞退的,劳动者有权主张赔偿金即双倍的经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位倒闭解除劳务合同应给职工赔付多少
劳动合同知识
722
辞退补偿金的规定
经济补偿
647
企业合并解雇离法定退休不到5年的员工,是双倍赔偿吗?
公司依法解除劳动合同时要支付的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资进行补偿;六个月以上不满一年的,按一个月工资计算;不满六个月的,按半个
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解雇员工后怎么计算经济补偿金?
解雇裁员知识
40434
企业合并解雇15年离法定退休不到5年的员工是双倍赔偿吗?
公司依法解除劳动合同时要支付的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资进行补偿;六个月以上不满一年的,按一个月工资计算;不满六个月的,按半个
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司合并辞退满15年离法定退休不足5年的员工,是否属于双倍赔偿?
法律分析:1.双方协商一致解除劳动合同时,用人单位应该给予劳动者经济补偿。一般经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务派遣工在企业干满15年离退休不满5年,被企业辞退是否可以享受2倍经济补偿
如果还有5年才退休,没有达到退休年龄,可以要求双倍经济补偿金
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务派遣工在某企业干满15年离退休不足5年被企业辞退是否可以要求企业2倍经济补偿
如果还没到达退休年龄,可以要求双倍经济补偿金
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业要关闭其中一个部门,被辞退的员工可以拿到双倍的赔偿金吗?
你好,这 种情况是要支付经济补偿金的。
全部15个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动纠纷,被辞退法定年假是不是按照三倍日薪赔偿?
你好,要根据年假的公司规定,看规定计算年假是按照3 还是按照2
全部16个答案 >
888
人咨询过
去咨询
产假结束后,违法吗?
你产假之后第三个亲戚才去公司上班,有跟公司说吗?有相映的请假吗
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位能否单方面要求员工无薪休假,假期时间有规定吗?
休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
阿拉善盟律师
同城律师:
阿拉善左旗律师
阿拉善右旗律师
额济纳旗律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
企业员工工伤赔偿协议书范本
5869人下载
江苏企业员工工伤一次性赔偿协议书
5869人下载
企业员工工伤赔偿协议书
5869人下载
解雇员工赔偿协议范本
5869人下载
律师解答动态
21分钟前
天习律所律师
近期帮助 38022 人
狗狗在我店寄养、晚上关店到第二天开店发现狗狗死亡了、无中毒。有签寄养合同。非人为做成的不负责任。。
21分钟前
天习律所律师
近期帮助 38022 人
你好,我跑外卖租了一个电动车,他收取了298gps,我现在不干了,这个钱可以退吧
3小时前
陈世炫律师
近期帮助 25035 人
你好我住二楼一楼是个店铺在下面喝酒打牌声音很吵影响到我休息可以报警解决吗
今天 00:51
天习律所律师
近期帮助 38022 人
请问我在诉讼书上写上我的地址后,请问被告人会知道我现在的地址吗?人民法院会为我保密吗?
今天 00:05
程先涛律师
近期帮助 6400 人
快递公司弄坏了我的东西,答应理赔,却一直在推脱。
昨天23:56
天习律所律师
近期帮助 38022 人
离开公司一年了,还是公司法人代表,实际控股人不变更法人怎么办?
昨天23:40
张强律师
近期帮助 24803 人
朋友出国去KTV上班
昨天23:27
周清智律师
近期帮助 20705 人
老师我在抖音报名学创业交了报名费现在我对抖音这知识很迷茫学不会我想申请退款可他们叫我慢慢学给报名老师
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询