我给公司发了一份被迫终止劳动合同的通知。你不用去上班吗?他能以旷工为由扣工资吗?

更新时间:2024-03-22 20:46:05
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老师,你好,公司不缴纳社保。我给公司发了一份被迫终止劳动合同的通知。你不用去上班吗?他能以旷工为由扣工资吗?
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    公司未给劳动者缴纳社保属于公司违反相关法律,劳动者可以可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿和补缴社保。若不支付,可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2024-03-22 20:28:51
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    你好,可以进行起诉解决问题
    2024-03-22 20:45:56
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    可以申请劳动仲裁要求赔偿
    2024-03-22 20:46:05
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我给公司发了解除劳动合同的通知书。我不用去上班吗?他能以旷工为由扣除工资吗?
用人单位存在未支付劳动报酬、未缴纳社保、违反法律规定等情形,劳动者可解除合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可
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咨询劳动法相关内容,在任职期间由于有一天需要倒班,结果他不知道报的我旷工违法吗?
根据一般的劳动法规定,如果员工因故不能正常出勤或请假,需要提前告知雇主并按照公司规定办理相关手续。在这种情况下,如果您已经和组长告知了需要倒班的情况,但组长没有
全部9个答案 >
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我向公司提交被迫解除劳动合同通知书,还需要去上班嘛
被迫解除劳动合同书的意思是被辞职的意思吗?
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社保卡里的钱能找出是谁拿走的吗?
你好,可以通过银行查到记录
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