劳动仲裁所需证据都是什么

更新时间：2024-03-23 04:28:05

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提起劳动仲裁需要以下证据：
1、劳动仲裁申请书；
2、申请人及被申请人的身份证明及复印件；
3、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、考勤记录等，证明材料包括原件和复印件；
4、证据清单。

仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；以及仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2024-03-23 04:25:45

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劳动仲裁的证据主要包括：

1. 劳动关系证明材料，如劳动合同、工作证、工作牌、考勤记录等；
2. 工资支付情况的相关证明，如工资条、银行流水、工资领取表等；
3. 社保缴纳证明；
4. 证人证言以及其他能证明仲裁事项的证据。

同时，根据相关法律法规，证据类型包括：

1. 当事人的陈述；
2. 书证；
3. 物证；
4. 视听资料；
5. 电子数据；
6. 证人证言；
7. 鉴定意见；
8. 勘验笔录。

所有证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

2024-03-23 04:26:06

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法律分析：

1、仲裁申请书。要求当事人按照法律规定真实准确的进行填写，一式三份，两份提交仲裁委，一份当事人自己留存。
2、身份证明相关文件。劳动者提交身份证原件及复印件，用人单位提交营业执照副本及副本复印件、法人身份证明等。
3、当事人与雇佣单位关系的证明相关文件，如聘用书、社保缴费证明等。

2024-03-23 04:28:05

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