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劳动合同未完成一个月扣除工资合法吗？
更新时间：2024-03-23 07:24:09
问题描述：
劳动合同未完成一个月扣除工资合法吗？
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**劳动合同未到期辞职不得扣工资**。然而，在某些特定情况下，用人单位可以代扣劳动者工资。这些情况包括：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；用人单位代扣代缴的个人所得税；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；以及法律、法规规定可以从劳动者工
资中
扣除的其他费用。但需要注意的是，这些扣除行为必须符合法律规定，且不得违反《工资支付暂行规定》等相关法律法规。
2024-03-23 07:15:24
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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