但医保年限不足，用人单位能否继续为工作人员缴纳医保

更新时间：2024-03-23 08:06:12

问题描述：

退休后继续工作，但医保年限不足，用人单位能否继续为工作人员缴纳医保

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法律分析：

1. 医保一般要交满20年以上，具体规定主要是男女性分别要在退休前缴满25年20年医保。如果未交够规定年限就停缴，则不能享受医保待遇。
2. 如退休年龄到了，但医保没交够2025年，还想要终身享受医疗报销的待遇，需要在退休后一次性补缴医保费用。
3. 在交纳法定期限之后的医保之后就可以享受终生的医保服务，从而保障自身的合法权益。

总结：

- 医保需交满一定年限（一般为20年以上），具体规定因性别和退休年龄而异。
- 未交够规定年限停缴则无法享受医保待遇。
- 退休后如医保未交够规定年限，需一次性补缴费用以享受终身医疗报销待遇。
- 交满法定期限后，可享受终生医保服务，保障个人合法权益。

2024-03-23 07:33:20

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你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。

2024-03-23 08:06:06

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劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。

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