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请了四天病假。公司扣除我的工资合理吗？我该怎么办？

更新时间：2024-03-23 08:18:11
问题描述：
在上班的路上，我被一辆电动汽车撞伤了，请了四天病假。公司扣除我的工资合理吗？我该怎么办？
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    法律分析：对于工伤期间工资照发，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第八十八条对道路交通安全违法行为的处罚种类包括：警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。第八十九条行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款;非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。
    2024-03-23 07:51:29
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    实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
    2024-03-23 08:17:48
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    遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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请了四天病假。公司扣我的工资合理吗？我该怎么解决？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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请假一天公司额外扣除一百工资，合理吗？是我国法律规定的吗？
您好，根据您的描述，用人单位的该做法是不合法的，您可以申请劳动仲裁。
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上班的路上，请了四天病假。公司扣我的工资合理吗？怎样才能解决这个问题？
首先报警，等待交警队处理结果，如果是上下班途中，发生非本人主要责任以及全部责任的交通事故，视为工伤，可以主张交通事故损失自己工伤保险损失
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我在一家公司工作了一个半月，在工厂扣除我全部工资的30%是合法的吗？我该怎么办？
应视具体情况而定。单位因员工对公司造成经济损失，把员工的工资全额扣除，这是违法的。 经济损失如果是从工资中扣除， 每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％
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那天上班忘了打卡？公司扣除我三天的工资合理吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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但是公司扣了我们的工资，合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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组长不允许离职，也不给离职单
您好，协商不成，申请劳动仲裁
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