工伤后，在单位工作一段时间，劳动能力鉴定刚刚开始申请，如果你现在辞职，会影响赔偿吗？

更新时间：2024-03-23 08:24:11

问题描述：

你好，律师，工伤后，在单位工作一段时间，劳动能力鉴定刚刚开始申请，结果还没有下降。如果你现在辞职，会影响赔偿吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助176832 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：工伤辞职后用人单位需要赔偿。劳动者遭受意外伤害的事实，发生在劳动关系存续期间，除了一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金，及停工留薪期工资待遇之外，劳动者其他工伤赔偿项目，与辞职行为无必然联系，不会因劳动者的辞职，给劳动者的工伤待遇造成任何实质性的影响。法律依据：根据《工伤保险条例》第三十六条规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2024-03-23 08:10:00

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助395328 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

建议通过劳动仲裁维权

2024-03-23 08:23:52

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1817796 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

申请劳动能力鉴定，可以用人单位申请，如果用人单位不申请，劳动者个人也可以自行申请。申请劳动能力鉴定需要提交的材料包括申请劳动能力鉴定书，医疗单据，比如说诊断证明等等，还有劳动合同书，工伤保险缴费的单据或者证明

2024-03-23 08:24:11

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。