生育津贴和产假工资冲突吗

更新时间：2024-03-23 09:06:08

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生育津贴和工资是有冲突的，两者无法同时领取。生育津贴由社保部门发放，而产假工资由企业或单位发放。如果用人单位缴纳了社会保险员工就可以享受生育津贴；如果没有缴纳，则由用人单位发放产假工资，员工此时不能享受生育津贴。

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

2024-03-23 09:03:58

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生育津贴和产假工资不可以同时领取。法律上规定，女职工在哺乳期或孕期的工资由社保局发放。社保局将生育津贴打到公司账上，由公司发放。若生育津贴不足正常工资，由公司补足；若高于正常工资，公司不得克扣。产假工资是女职工在生育期间享受的待遇，由所在单位支付。

生育津贴是用人单位按时足额缴纳生育保险费后，职工享受生育保险待遇的重要内容。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

2024-03-23 09:04:08

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两者之间存在冲突，两者无法同时领取。生育津贴由社保部门发放，而产假工资由企业或单位发放。如果用人单位缴纳了社会保险，员工可以享受生育津贴，此时不再享受产假工资；如果没有缴纳社会保险，则由用人单位发放产假工资，此时不享受生育津贴。

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工可以享受生育保险待遇；未就业的职工配偶也可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇。这些待遇的资金均从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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