病假工资1800元扣113元实收工资686元公司合理吗?

更新时间:2024-03-23 09:04:08
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病假工资1800元扣113元实收工资686元公司合理吗?
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    关于请病假扣工资的规定:病假工资可以由单位低于当地最低工资标准来支付,但不能低于最低工资标准的80%;工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付;以及用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其限期支付等。法律依据:《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
    2024-03-23 08:38:40
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年休假扣事假工资合理吗
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公司过年多放假,扣工资合理吗?
你好!这个行为是不合理的
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病假工资1800元扣113元实收工资686元公司合理吗?
法律分析:病假扣工资参照:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄
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法律分析:病假扣工资参照:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄
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