首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
无故辞退
> 问答详情
员工严重违反规定可以辞退吗?
更新时间:2024-03-23 09:38:04
问题描述:
员工严重违反规定可以辞退吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1864825
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
职工能不能被辞退,还是要看,员工有没有违反劳动法和国家相关法律的规定,如果员工是严重违反劳动法,用人单位还是可以将其辞退的。按照劳动合同法第四十二条规定:劳动者有下列情形的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2024-03-23 09:35:45
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1892055
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析:职工能不能被辞退,要看员工有没有违反劳动法和国家相关法律的规定以及劳动合同的约定及公司的规章制度,如果员工是严重违反以上规定和约定,用人单位还是可以将其辞退的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2024-03-23 09:36:09
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1016278
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析:可以辞退,只要劳动者存在违反公司规章或违法等行为的,用人单位就可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2024-03-23 09:38:04
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
违反公司制度被开除工资怎么发
调岗降职降薪
30
员工严重违反规定可以辞退吗,最新的规定是什么
法律分析:可以辞退,只要劳动者存在违反公司规章或违法等行为的,用人单位就可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
违反了企业规章,就可以将职工开除吗
劳动合同纠纷
3680
劳动者被单位违法辞退该如何维权?
解雇裁员知识
16589
员工一年前严重违反规章制度,能否辞退?
法律分析:根据法律规定,员工严重违反单位规章制度,用人单位可以解除劳动合同。但用人单位据此解除劳动合同的,需要满足以下条件:规章制度必须合法,包括内容公示、程度
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
违法辞退赔偿
解雇裁员知识
46697
一个员工一年前严重违反规章制度,可以辞退吗?
法律分析:用人单位制定的规章制度不一定可以辞退员工,只有用人单位告知了劳动者有规章制度,劳动者违反该规章制度时,用人单位才可以辞退员工。法律依据:《中华人民共和
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业能辞退严重违反规章制度的员工吗
法律分析:用人单位可以辞退严重违纪员工。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的。法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
对单位已违反公司规定,辞退能拿到补偿吗
你好!你可以要求对方赔偿的
全部12个答案 >
888
人咨询过
去咨询
哺乳期员工是否严重违反公司制度可以辞退?
哺乳期公司不可以辞退员工。劳动者在哺乳期间,用人单位不能随意解除劳动合同,除非劳动者严重违反劳动纪律造成公司重大损失或者哺乳期内员工有触犯法律的情况下,才可以解
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
多次违反公司规定被辞退不严重可以要求补偿吗
你好,需要看被辞退的具体理由
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
湘潭律师
同城律师:
韶山市律师
湘潭县律师
湘乡市律师
雨湖区律师
岳塘区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
员工辞退通知书内容
5869人下载
员工辞退的补偿协议
5869人下载
员工辞退结算工资协议书
5869人下载
员工怀孕期间降级或辞退
5869人下载
律师解答动态
刚刚
刘同发律师
近期帮助 165769 人
有个人让我在支付宝上扫码贷款,我签了合同,没下款,我不想贷款了说是要起诉我是真的吗
1分钟前
李永会律师
近期帮助 5283 人
您好我联系中介租房子的,但是中介收了押一付一形式收了我3300元,合同也没签
1分钟前
张真睿律师
近期帮助 8242 人
你好,是钱律师吗?
2分钟前
广东大诉律所律师
近期帮助 224 人
昨天晚上被骗了7万多,有账户有名字能追回吗?
2分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10701 人
未成年人给他人转钱(自愿)需要归还吗
2分钟前
任涌律师
近期帮助 97150 人
寄件人用圆通快递发货,但是我的快递丢失。请问怎么样才能让圆通那边原价赔偿呢?
5分钟前
任涌律师
近期帮助 97150 人
公司用公司账户发部分工资外,余下的工资和业务提成用老板私人账户发钱,违法吗?
9分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10701 人
法院判决债权人优先受偿权是否应当通知其他债权人参加诉讼
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询