请问一下，出现工伤后怎么走流程

更新时间：2024-03-23 09:58:04

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出现工伤后处理流程如下：

1. 劳动者出现工伤后，用人单位需向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 伤情稳定后，可申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，并根据伤残等级计算伤残补偿数额，享受工伤医疗待遇。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

2024-03-23 09:55:50

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出现工伤的流程如下：

1. 当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交所需材料。
2. 社会保险行政部门受理申请后，对事故伤害进行调查核实。
3. 社会保险行政部门作出工伤认定决定。
4. 《认定工伤决定书》将送达当事人，并抄送社会保险经办机构。

工人工伤期间的工资标准是按其原工资待遇计算，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重者可延长不超过12个月。

职工有下列情形之一的，应认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
4. 患职业病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
7. 法律、行政法规规定的其他应认定为工伤的情形。

2024-03-23 09:56:04

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发生工伤后的具体处理流程：

1. 用人单位立刻送伤者前往医疗机构治疗。
2. 用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。
3. 伤者经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定。
4. 携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

如用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2024-03-23 09:58:04

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