劳动监察大队如何处理个人和单位拖欠工资？

更新时间：2024-03-23 16:40:47

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劳动监察大队处理拖欠工资的程序包括以下几个步骤：

1. 劳动者提出举报、投诉。
2. 劳动监察大队受理。
3. 调查、核实情况。
4. 对用人单位作出行政处罚或行政处理决定。

在此过程中，劳动保障行政部门会采取多种方式进行监察，包括日常巡视检查、审查用人单位的书面材料以及接受举报投诉等。对于举报属实且为查处重大违法行为提供关键线索和证据的举报人，将会给予奖励。此外，劳动保障行政部门还设立了举报、投诉信箱和电话，方便劳动者进行投诉和举报。对于因违反劳动保障法律、法规或规章而引起的群体性事件，劳动保障行政部门将迅速会同有关部门进行处理。

2024-03-23 16:06:59

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欠工资如何讨薪呢？

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据劳动合同法的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

2024-03-23 16:40:24

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。

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