合同到期了，如何计算赔偿金

更新时间：2024-03-23 23:24:06

问题描述：

工作还有一个月到十年的时间，合同到期了，如何计算赔偿金

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1143990 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

合同到期后的赔偿标准应依据具体情况而定。当用人单位希望维持或提高原合同条件以续签合同，而劳动者拒绝时，合同终止的补偿标准应基于劳动者在单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资。具体而言，若工作年限超过六个月但不满一年，应按一年计算；若不满六个月，则支付半个月工资作为补偿。若劳动者月工资超过所在地区上年度职工月平均工资的三倍，其经济补偿标准按此三倍数额支付，但最高支付年限不超过十二年。此外，月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

2024-03-23 23:13:18

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1968355 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。劳动合同到期不续签需要怎么赔偿：劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024-03-23 23:24:01

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1785608 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2024-03-23 23:24:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

长期合同辞退赔偿金如何计算

长期合同辞退赔偿金如何计算

被辞退赔偿金如何计算

针对被辞退赔偿金的计算，主要是根据工作年限来进行计算，每满一年需支付两个月工资作为赔偿。这里涉及的月工资是指您在解除劳动前的十二个月的平均工资。如遇特殊情况，我

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司无故辞退员工，请问如何计算赔偿金

公司无故辞退员工的，应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的，劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞退赔偿金如何计算标准的

针对辞退赔偿金的计算，主要是根据员工在单位的工作年限和月工资来确定。具体操作是：首先确认员工的工作年限，每满一年则支付两个月工资的赔偿；月工资的计算则是根据员工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作6年辞退赔偿金如何计算

针对被辞退后的赔偿问题，您首先应尝试与用人单位协商，寻求合理的经济补偿。如果协商无果，您可以准备相关证据，依法提起劳动仲裁。最终，根据仲裁结果采取相应法律手段，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

无限期合同被辞退赔偿如何计算哈

违法辞退的话，公司需要支付赔偿金。标准为每工作一年赔偿两个月工资。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

无限期合同被辞退赔偿如何计算

第一，无固定期限，没有合法理由辞退是违法的，可以主张赔偿金

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

孕期被协商解除劳动合同，赔偿金如何计算

您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

口头辞退能拿到多少赔偿金，如何计算?

辞退赔偿金依工作年限和月工资定。每满一年支付两个月工资，不满一年按比例支付，月工资按解除前12个月平均计算。若发生争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼，确保权益得到

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签署合同被辞退，如何计算补偿金？

未签合同被辞，可要求补偿。操作如下：1. 收集证据，如工资条等；2. 计算工作年限和应得补偿金；3. 与单位协商，要求支付补偿金；4. 协商不成，可向劳动仲裁机

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同赔偿金应该如何计算

合同赔偿金依约定或实际损失计算。有约定时按约定支付，无约定则根据实际损失确定。若违约金低于损失，可请求增加。操作时需遵循法律规定，确保双方权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

吴亮律师

近期帮助 278849 人

空调外机百叶窗归属

21秒前

李淼律师

近期帮助 11385 人

出租车被追尾，出租车司机受伤，出租车是一个人做，停运损失是不是包括住院期间和出院后的休息时间

23秒前

王志伟律师

近期帮助 10733 人

是否超速算上？我要求看处理结果的依据交警应不应给我看？没有证据的情况下我可以申请复议吗

44秒前

吴亮律师

近期帮助 278849 人

我在单位是劳务合同，经医院检查诊断为桡骨远端骨折，算不算工伤，单位应不应该有责任？

54秒前

任涌律师

近期帮助 105050 人

私企老板没给员工报税

1分钟前

李淼律师

近期帮助 11385 人

十六岁男孩和13岁女孩发生性行为犯罪吗

1分钟前

任涌律师

近期帮助 105050 人

留在律所空白纸上有签名和按手印的纸，后感到有风险我可要吗，假如不给怎办

2分钟前

吴亮律师

近期帮助 278849 人

自己手机号别人挂在网上，怎么投诉

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟