我在工作中不小心伤害了同事，我该承担责任吗？

更新时间：2024-03-24 11:42:08

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1. 工人在干活中如果造成他人受伤，根据与雇主的关系不同，责任承担也有所不同。如果是雇佣关系，雇主需承担责任；如果是承揽关系，且雇主没有过错，则由工人自行承担责任。
2. 雇员在从事雇佣活动过程中遭受人身损害，雇主需承担赔偿责任。若该损害是由雇佣关系以外的第三人造成，赔偿权利人有权选择向第三人或雇主请求赔偿。
3. 对于依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或其近亲属向法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，应告知其按照《工伤保险条例》的规定处理。若损害是由用人单位以外的第三人造成，赔偿权利人可请求该第三人承担民事赔偿责任。

2024-03-24 11:18:07

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责任承担需要结合双方过错来定，若两人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。

2024-03-24 11:41:55

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责任的承担应按过失的大小来划分，需要根据具体情况来定，建议委托律师来保障您的最大权益。

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