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17岁员工未签订劳动合同自动离职工资要发吗？
更新时间：2024-03-24 12:26:07
问题描述：
17岁员工未签订劳动合同自动离职工资要发吗？
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法律分析：没签劳动合同自动离职有工资一、劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工
资中
予以扣除。二、若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2024-03-24 11:47:11
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你好！按照实际劳动时间支付工资，超过1个月未签订劳动合同的办法劳动者可以主张双倍工资
2024-03-24 12:25:57
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还是需要支付实际工资的
2024-03-24 12:26:07
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