公司部门以各种方式对员工进行罚款,我能拒付这笔钱吗?

更新时间:2024-03-24 12:30:54
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    公司是没有罚款的权力的。但公司经常通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资,这一块法律并没有禁止。劳动法提倡用人单位不能仅仅为了处罚职工就订立规章制度,而应当依据劳动法依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。劳动者如有一般性违纪情况,应主要通过批评教育等来解决。如职工严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的,用人单位可以依法解除其劳动合同。员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取以下办法:1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资。2、在员工手册、规章制度中明确违纪处罚规定,并经公司员工同意。
    2024-03-24 12:02:53
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    按照公司的规章制度办理
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公司是没有罚款的权力的。但公司经常通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资,这一块法律并没有禁止。劳动法提倡用人单位不能仅仅为了处罚职工就订立规章制度,而应当依据劳
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公司部门以各种方式对员工进行罚款,我能否拒绝支付此款项?
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合适了再付款,也拒绝付款。要是公司从工资里扣款,违法吗?这种突发情况本人有义务赔偿吗?
您好,这要看您和公司是什么关系了,如果构成劳动用工关系,那么公司不应当扣您的工资,扣就构成违法
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公司罚款员工800元,合理吗?
员工造成公司损失,公司有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,
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公司以各种形式对下一名员工进行罚款,从几百到5000不等
法律分析: 1. 罚款不得超过劳动者当月工资的20%。 2. 用人单位不可以对工人进行罚款。如果劳动者对公司造成经济损失,用人单位可以要求劳动者进行经济损失的
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公司可以对员工进行罚款处罚吗
公司不能对员工进行罚款,因为罚款权属于行政主体。如果公司不按照劳动合同的约定发放工资,劳动者可以采取以下措施:向劳动监察部门进行举报,或申请劳动仲裁。 对于用
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