首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
无故辞退
> 问答详情
干了半年没签劳动合同辞退有赔偿吗?
更新时间:2024-03-24 13:22:03
问题描述:
干了半年没签劳动合同辞退有赔偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
977010
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者工作半年没签劳动合同,且被辞退,如果属于无过错性辞退,会有补偿。补偿标准是劳动者在公司每工作一年,公司需要向其支付一个月的工资。此外劳动者还可以要求公司向其支付逾期不签约的赔偿,即从公司用工的第二个月起,向其支付五个月的每月双倍工资。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-03-24 13:20:11
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1355781
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
一、没有签劳动合同被辞退有赔偿吗
1、没有签劳动合同被辞退有赔偿。用人单位应当自用工之日其一个月内与劳动者签订劳动合同,其为义务。双方的劳动关系于用工之日起建立,即使没有签订劳动合同。因此,若劳动者被辞退,且符合获得经济补偿的条件,用人单位需要向劳动者支付双倍的工资以及双倍的离职补偿金。离职补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
二、离职经济补偿金的发放条件有哪些
1、用人单位违法解除劳动合同的;
2、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;
3、用人单位提前解除事实劳动关系的;
4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的。
2024-03-24 13:20:32
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
608923
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
有没有赔偿看具体情况定:
1.如果还在试用期,被单位证明不符合录用条件被辞退,是没有赔偿的;
2.单位无故辞退劳动者的,属于违法解除劳动合同,根据法律规定,应当向劳动者支付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2024-03-24 13:22:03
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工辞退没有劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
3290
工作两年半没有签合同。单位能辞退我吗?有什么补偿吗
您好,即便没有签订劳动合同,公司也无法随意辞退您,仍需要向您支付经济补偿金
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工拒签劳动合同怎么办
劳动合同最新资讯
没有劳动合同被辞退怎么维权?
劳动合同知识
5791
半个月没签合同,被辞退有赔偿吗?
法律分析:没签合同被辞退怎么赔偿. 按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,《 劳动合同法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网说法:未签合同遭辞退如何索赔
辞退员工补偿
27309
工作了8天被辞退没有签劳动合同有补偿金吗
可以主张公司经济赔偿
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作六天没签劳动合同被辞退有赔偿吗?
劳动者工作了六天没有签劳动合同,被违法辞退的,可以要求赔偿。赔偿标准是按经济补偿标准的二倍来计算的,即劳动者在单位每工作一年,单位需要向其赔偿两个月的工资。法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作40多天没签劳务合同被辞退有补偿吗
你好,根据法律规定,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,若一个月起未满一年未签订劳动合同,可以要求用人单位支付两倍工资。若单位单方面辞退未签
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签劳动合同,干了一个月被辞退有赔偿吗?
未签劳动合同被辞退的,如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形的,那么是没有赔偿,因为劳动者存在过错,但是如果劳动者不存在这些情形的,那么可以获得经济补偿金的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签劳动合同被辞退有赔偿吗?
劳动者没签合同就被辞退,如果属于违法辞退,有赔偿金,按照经济补偿标准的二倍计算即可。如果单位超过一个月没有签约的,还要每月向劳动者支付双倍的工资,但最多会付十一
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作伍年没签合同,辞退有补偿吗?
非法辞退可以要求对方给予赔偿金
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位辞退员工需要支付代通知金吗
关于代通知金的条款主要是《劳动合同法》第四十条,规定用人单位无过错性辞退劳动者时,需要提前三十日书面通知劳动者或者向其支付代通知金,按一个月工资的标准来付。此外
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
吉安律师
同城律师:
安福县律师
吉安县律师
吉水县律师
井冈山市律师
遂川县律师
泰和县律师
万安县律师
峡江县律师
新干县律师
永丰县律师
永新县律师
吉州区律师
青原区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
没签劳动合同仲裁范本
5869人下载
无固定期限劳动合同解除赔偿合同
5869人下载
解除劳动合同的赔偿协议
5869人下载
无固定期限劳动合同解除赔偿协议
5869人下载
律师解答动态
刚刚
宋金磊律师
近期帮助 34986 人
如果对方强制和我发生性关系当时没有报警现在想报警来得及吗
刚刚
何江律师
近期帮助 35301 人
外地支票转帐首次到银行卡要资金激活吗
刚刚
安治国律师
近期帮助 80496 人
你好,网上看到招聘小车司机要外地出差是不骗局
18秒前
宋金磊律师
近期帮助 34986 人
货车违停导致电瓶车追尾伤亡应付什么责任,会吊销驾驶证吗
36秒前
何江律师
近期帮助 35301 人
关于《贷款人认证及解冻贷款账户》的通知,100%的保证金,是不是被网贷骗了
59秒前
孙童律师
近期帮助 8705 人
医生开的药导致严重过敏怎么办
2分钟前
何江律师
近期帮助 35301 人
然后威胁我说没放款这个也要我自己承担贷款,还是让我还款的意思,这种还说会影响我的征信让我成为黑户
2分钟前
卢剑辉律师
近期帮助 2061 人
主管叫我下班,背后却记我旷工,都没有明确叫我名字,说什么厂方规定,这种可以举报主管吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询