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试用期结束前，公司能否解雇员工？
更新时间：2024-03-24 14:12:07
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试用期结束前，公司能否解雇员工？
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单位可以在试用期解雇员工，如果有以下情形的话：
1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反用人单位规章制度的；
3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4. 同时与其他用人单位建立劳动关系；
5. 被依法追究刑事责任的。
2024-03-24 14:02:32
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2024-03-24 14:11:44
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在试用期劳动合同可以解除的情形：
1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反用人单位的规章制度的；
3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
2024-03-24 14:12:07
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