因病请病假,请病假工资计算怎么样?

更新时间:2024-03-24 17:42:08
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我在公司工作了5年,因病请病假,请病假工资计算怎么样?
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    法律分析:病假工资的计算标准取决于因病请假的长短。具体标准如下:

    1. 员工患病六个月以内的病假工资(又称疾病休假工资):
    (1) 连续工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60%;
    (2) 连续工龄满两年不满四年者,病假工资为前述计算基数的70%;
    (3) 连续工龄满四年不满六年者,病假工资为前述计算基数的80%;
    (4) 连续工龄满六年不满八年者,病假工资为前述计算基数的90%;
    (5) 连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为前述计算基数的100%。

    2. 员工患病六个月以上的病假工资(又称疾病救济费):
    (1) 连续工龄不满一年者,疾病救济费为前述计算基数的40%;
    (2) 连续工龄满一年不满三年者,疾病救济费为前述计算基数的50%;
    (3) 连续工龄满三年及三年以上者,疾病救济费为前述计算基数的60%。

    根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
    2024-03-24 17:16:42
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    由企业内部自行规定
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