公司拖欠工资劳动仲裁需要准备哪些材料

更新时间：2024-03-24 20:08:03

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拖欠工资申请劳动仲裁的流程：

1. 向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提出申请。
2. 准备并提交申请劳动仲裁材料，包括仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件和证据清单两份以及用人单位工商登记信息。
3. 仲裁委员会在收到材料后，将在五个工作日内决定是否立案，并给双方提供举证期和答辩期。
4. 在开庭审理后，仲裁庭会进行调解，并会及时作出裁决。

2024-03-24 20:05:39

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去劳动局申请仲裁拖欠工资的劳动争议需要准备以下资料：

1. 劳动仲裁申请书；
2. 用人单位与劳动者存在劳动关系的证明材料；
3. 劳动者身份证明；
4. 其他有关的证据材料复印件及证据清单；
5. 如需委托代理人，应同时提交授权委托书和代理人身份证明。

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，以及仲裁请求和所根据的事实、理由，证据和证据来源、证人姓名和住所。若书写仲裁申请确有困难，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2024-03-24 20:06:07

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法律分析：用人单位拖欠劳动者工资，劳动者申请仲裁应当提交以下材料：仲裁申请书；劳动者与用人单位存在劳动关系的材料；劳动者身份证明；有委托人的，授权委托书和委托人身份证明；用人单位工商注册信息资料。

《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。此外，用人单位在特定情况下，如安排劳动者延长工作时间、休息日工作或法定休假日工作，需支付高于正常工作时间工资的工资报酬。

2024-03-24 20:08:03

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