然后自动离职,应该发上个月的工资吗?

更新时间:2024-03-24 22:24:07
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当月上了半个月班,然后自动离职,应该发上个月的工资吗?
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    自动离职按照国家劳动法的规定,用人单位应当发放劳动者当月和上个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2024-03-24 22:10:45
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    你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
    2024-03-24 22:23:59
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2024-03-24 22:24:07
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然后自动离职,应该发上个月的工资吗?
您好,您和用人单位之间签合同了吗
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然后自动离职,该不该发上个月的工资?
自动离职后一般都是一个月后工资自动发放,这个也根据公司而定,一般不应该扣工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用
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然后自动离职,该不该发上个月的工资?
自动离职后一般都是一个月后工资自动发放,这个也根据公司而定,一般不应该扣工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用
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自动离职后一般都是一个月后工资自动发放,这个也根据公司而定,一般不应该扣工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用
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月初自离会扣上个月工资吗?
第二个月自离不会扣上个月的工资。在厂里当月自离,不但可以拿到上个月的工资,就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给,劳动者可以
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按照劳动合同的相关规定,你要辞工需提前一个月向老板申请,这样你辞工后老板不会扣你的工资,应如数兑现你未发的工资,否则,你到当地人社部门投诉他,老板不仅会兑现你的
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