没满一年有十三薪吗，法律是如何规定的

更新时间：2024-03-25 01:11:07

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十三薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。所以十三薪必须满一年。

2024-03-25 01:07:54

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十三薪是指用人单位一年发放十三个月的工资。正常情况下，工作一年，用人单位会发放12个月的工资。然而，有些公司为了吸引和留住人才，会提供十三个月的工资作为福利，这并不是强制性的要求。

如果用人单位未能按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令。人民法院会依法发出支付令，以保障劳动者的合法权益。

2024-03-25 01:08:06

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没有。劳动法中并没有针对十三薪的相关规定。企业中的十三薪，是发放相当于13个月的工资，其中一个月的工资为年终奖。

2024-03-25 01:11:07

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